mo雇用形態がさまざまとなり、正社員でなくても働いている人が多くいます。
そのなかで、社会的な注目を浴びているのが派遣社員です。
派遣社員とは、派遣会社に登録されたあとに、さまざまな会社に出向いて仕事をする雇用形態です。
会社の正社員ではないため、給料は派遣会社の基準によってきまるほか、福利厚生なども派遣先と同じような待遇を受けられません。
今回は、派遣社員を取り上げてみます。
今現在、派遣社員として働いている方だけでなく、周りに悩まれている派遣社員いる人にも読んでみてください。
- 派遣社員の身分は不安定でクビになる危険性が高い
- 勤務態度が悪くなくても景気の流れで雇い止めされてしまうことがある
- 不安点な派遣社員はクビになる前から副業で収入源を確保しておくべき
- もちろん、派遣をすでにクビになってしまった人は今すぐ始めるべき
- 特に派遣社員におすすめな副業はスマホdeマネー。本業が忙しい人でもスキマ時間で稼ぐことができる。
＼3万円の応援金がもらえる！／
目次
派遣社員がクビになることはある？
派遣社員とは、そもそもどのような雇用形態なのでしょうか。
派遣社員とは、派遣会社から別の会社に派遣され仕事をします。
つまり、派遣先の企業の社員ではなく、あくまで派遣企業が雇用主となります。
そのため、派遣会社の業績が悪くなった場合、派遣社員が解雇されることもあります。
もちろん、派遣先の企業が正社員として受け入れてくれる場合でもあるため、解雇されても再就職することも可能です。
派遣社員がクビになる理由
では、どのような理由で、派遣社員が解雇されるのでしょうか。
いくつか紹介していきます。
不景気による雇い止め
リーマンショックや新型コロナウィルスの蔓延など、様々な影響で景気は悪くなります。
不景気で会社の業績が悪くなった時に真っ先にクビ、すなわちリストラされてしまうのは身分が不安定な派遣社員です。
不当解雇ならば弁護士に相談してと言うことも可能なのですが、業績悪化によるクビ「雇い止め」はどうすることも出来ません。
勤務態度が悪い
1つ目に挙げられる理由は、勤務態度が悪いことです。
勤務態度とは一般的に、上司の指示を守れないことや、無断欠勤、無断の遅刻が頻繁することが挙げられます。
そのため、勤務態度が悪いため解雇されるのは、本人の問題であることが多いです。
派遣先に信用されるためにも、基本的なルールを守れるようにしましょう。
仕事が難しい
2つ目に挙げられる理由は、能力自体が足りていないことです。
能力とは、派遣先で求められる仕事を処理する力です。
派遣社員の場合、派遣先の企業としては穴埋め要素として採用されます。
というのも、正社員として人を雇うより、派遣社員を雇ったほうがコストパフォーマンス的に優れているからです。
つまり、そのコストパフォーマンスに似合わないのであれば、解雇される場合も高くなります。
このような、能力による解雇を防ぐために、あらかじめ派遣先の企業でどの程度の力を求められるか確認しておくと良いです。
今、仕事が難しいと悩んでいる人は、対処法が解説してある記事もあるので、合わせてご一読ください。
コミュニケーションが取れない
3つ目に挙げられる理由は、コミュニケーション的な問題です。
派遣社員とはいえ、派遣先の企業ではほかの社員と同等に働かなければなりません。
そのため、業務の効率化を図るためにお互いにコミュニケーションを取る必要があります。
仕事は自分だけの責任で行うわけではなく、上司やほかの社員と共同で行うため、それに対応できるコミュニケーション能力が必要です。
もし、派遣社員として働いていて、解雇されてしまった経験がある場合、上記の3つの理由に当てはまるかもしれません。
もちろん、上記３つに当てはまったとしても、「スマホdeマネー」のような副業なら、クビになることもないので、気になるあなたはぜひチェックしてみましょう。
＼3万円の応援金がもらえる！／
派遣社員がクビになった時の対処法
それでは、派遣社員として働いていたのに、急に解雇をされた場合、どのような対処をすれば良いのでしょうか。
具体的な対処方法として挙げられるのが、新しい派遣先を見つけることです。
また、もし派遣先から解雇をされた場合に、その解雇が不当である場合、弁護士などの専門家に相談してみましょう。
派遣社員が解雇されてしまったときの、対処方法を3つご紹介します。
新しい派遣先を探す
1つ目の対処方法として挙げられるのが、新しい派遣先を探すことです。
一度、解雇されてしまうと、その企業からは離れなければなりません。
解雇を伝えられた時点で、給料がなくなってしまうため、なるべく早く新しい派遣先を探すようにしましょう。
また、派遣会社を複数登録することで、新しい派遣先も見つかりやすくなります。
不当な解雇は弁護士に相談する
2つ目の対処方法として挙げられるのが、派遣先から解雇されたときに、もし不当な解雇であった場合、弁護士などの専門家に相談しましょう。
派遣社員は立場的にも弱く、簡単に解雇されてしまうのがデメリットです。
しかし、特になにもなく、勤務態度も良好なのに解雇されてしまった場合、不当解雇である可能性が高いです。
こういった場合、不当解雇を理由として、弁護士に相談をしましょう。
不当解雇が取り消される場合や、給料が戻ってくる場合もあります。
副業を始める
3つ目の対処方法として挙げられるのが、副業を始めることです。
副業と聞くと、なかなか稼げないため派遣社員の方がいいと思われる人も多いと思います。
しかし、最近の副業はしっかりと稼げるような仕事ばかりで、普通に働くよりも稼げることがあります。
もし、派遣社員として解雇されてしまった場合、副業を始めることも検討してみましょう。
副業を始める際におすすめしたいのが、スマホdeマネーです。
スマホdeマネーは、スマートフォンで簡単にできる副業です。
特に難しいスキルも必要とせず、誰でも稼げるようになります。
＼3万円の応援金がもらえる！／
派遣社員がクビになっても給料はもらえる？
派遣社員として、働いていて気になるのが、解雇されたあとも給料がもらえるかです。
答えは、派遣社員として働いていた期間については、給料が支払われます。
しかし、解雇されたあとの期間についての給料は支払われません。
そのため、いつまで働いたかをしっかり記録し、給料に漏れがないように気をつけましょう。
派遣社員はクビになる前に副業を始めよう
派遣社員として、働いていても解雇になる可能性があります。
派遣先の業績によっても左右されるため、必ずしも自分の責任というわけではありません。
また、派遣社員は非常に不安定な雇用形態です。
正社員でも安定的に稼げなくなった現在、自分のスキルを活かして自分で働くことも考慮しなければなりません。
そこで、派遣社員を解雇されてしまった場合、副業を始めてみましょう。
派遣社員におすすめの副業をまとめている記事もあるので、合わせてご一読ください。
副業をおすすめする理由3つをご紹介します。
理由①副業はクビにはならない
1つ目の理由として挙げられるのが、副業は解雇されないことです。
企業て働いていると、正社員、派遣社員といった身分に関わらず解雇される可能性があります。
現代の世の中は、リストラが増えており、安定的に働ける企業も減ってきました。
そのため、派遣社員として働いていたのに、解雇をされたら副業を始めてみましょう。
副業は、自分自身で仕事をすることが多く、クライアントを複数もてば、安定的な収入も期待できます。
理由②副業の方が派遣より稼げる
2つ目の理由として挙げられるのが、副業の方が、派遣社員よりも稼げることです。
副業はあまり稼げないと思われがちですが、実は結構稼ぐことができます。
もちろん、スキルや経験といった要素も必要ですが、正社員以上に稼いでいる人も少なくありません。
実際に、副業の方が稼げてしまい、正社員の給料と逆転してしまう人も多いです。
派遣社員として稼げなくなった場合、副業を始めて稼いでいくこともおすすめです。
理由③副業は好きなことで稼げる
3つ目の理由として挙げられるのが、副業は好きなことをして働けることです。
副業は基本的に、スキルを活かして働くことが多いです。
翻訳、ライティング、プログラミングなどスキルを必要とされる仕事が多く、その分、自分の好きなことで働けます。
派遣社員の場合、どうしても自分の希望とは異なる仕事をやらされるパターンが多いです。
もちろん、正社員でも希望にあった仕事をできる人は少ないです。
そのようななかで、副業であれば可能な限り自分の好きなことで働ける環境があります。
スマホdeマネーは、スマートフォンをいじるのが好きな人にとって、おすすめの副業です。
スマートフォン1台で始められるため、楽をして稼ぎたい人はぜひ検討してみてください。
＼3万円の応援金がもらえる！／
派遣社員におすすめの副業・仕事【5選】
派遣社員として解雇されてしまった場合、新しい派遣先を探すことや、楽な仕事・副業を始めることが重要です。
この3つのなかでも、楽な仕事か副業を始めることをおすすめします。
今回の記事では、派遣社員を解雇されてしまった場合のおすすめ楽な仕事・副業5つを用意しました。
自分に合う副業を見つけて、快適な仕事環境を作り出しましょう。
他にも楽な仕事を知りたいあなたはこちらの記事でも、たくさん紹介しているので、合わせてご一読ください。
スマホdeマネー
スマホdeマネーは、スマートフォンやタブレットがあれば始められる副業です。
登録するためにお金が一切かからないため、誰でも無料で始めることができます。
スマホdeマネーの始めた方は、LINEを登録します。
友達登録で、スマホdeマネーを追加すると、副業情報について配信されます。
スマホdeマネーの特徴は、自由に稼げることです。
派遣社員は、雇用的にも不安定で将来的に稼げなくなる可能性もあります。
スマホdeマネーを始めて、派遣社員としての給料の追加にしてみましょう。
＼3万円の応援金がもらえる！／
マネーバンク
マネーバンクは、スマートフォン1台で始められる副業です。
作業自体も難しくなく、1日の作業時間は30分からできます。
月に100万円を目指すこともできるので、派遣社員としてなかなか稼げていない人にもおすすめです。
また、マネーバンクのメリットはすぐに給料を受け取れることです。
翌日には、登録した口座にお金が振り込まれています。
＼毎日10万円稼ぐことも可能！／
-18歳以上限定-
アフィリエイト
ブログを行ってアフィリエイトを始めたいのであれば、無料ブログではなく、WordPlusがおすすめです。
WordPlusは、ブログ開設やサーバーの契約、ドメインの確保など、初心者では難しい作業を全て代理で行います。
また、無料ブログは、ブログを続けるうえで、制約も多く、アフィリエイトとして向いていません。
派遣社員でも簡単に登録できるため、難しい作業を行いたくない人におすすめです。
＼アフィリエイトを始めるなら！／
-18歳以上限定-
Everyday
2択の副業とは、スマートフォンで始められる副業です。
難しい作業を必要とせず、スマートフォンでタップできれば誰でも簡単に操作できます。
作業自体はシンプルで、ひたすらスマートフォンの画面をタップする単純作業です。
副業と聞くと、スキルや経験が必要と思われがちですが、2択の副業はスマートフォンさえあれば、誰でもできます。
＼簡単作業で月収100万円も目指せる！／
-18歳以上限定-
副業BLOG
副業BLOGは、初めて副業をやってみる人におすすめです。
副業BLOGとは、主にせどりを中心としたビジネス。
なぜ、副業BLOGが人気であるかというと、作業が簡単なだけではなく、サポートが整っているからです。
忙しい派遣社員でも、簡単に始められるため、特にスキルを必要としません。
登録も無料であるため、気になった人はすぐに始めてみましょう。
＼3万円の応援金がもらえる！／
【まとめ】派遣先をクビになった人は副業を始めよう
派遣社員は、雇用の立場的に弱いのがデメリットです。
そのため、解雇される可能性の高い雇用兄弟でもあります。
そこで、おすすめしたいのが、副業です。
スマートフォンだけで始められる副業も増えており、派遣として働きながらも取り組むことができます。
なかなか、稼げないという人も、副業を始めてみましょう。
おすすめはスマホdeマネーです。
＼3万円の応援金がもらえる！／
