人手不足と言われる日本では、さまざまな問題が発生しています。
そもそもの労働数自体が足らなく、日本人だけでは経済を回せなくなってきました。
そんな中で、最大の問題とされていのが保育園の問題です。保育園の数足らず、首都圏を中心に保育園に入れない子供が増えています。
少子化と言われながら、首都圏への人口増加によって、保育園が足らない状況であるのが現状です。
さらに、保育園の入園には一定の条件が必要とされており社会問題に発展しています。
今回の記事では、派遣社員でも保育園の入園許可がもらえるかについてです。
・派遣社員は保育園を利用することはできる？
・派遣社員が認可保育園を申し込む方法
・子供を保育園に入れる際の悩み・対処法
・派遣社員よりおすすめの副業
結論から紹介すると、派遣社員でも保育園を使うことはできます。
しかし、派遣社員は残業を押し付けられたりと、なかなか帰ることができず、子供をお迎えに行ったりする時間が取れない場合があります。
本ページでは、そんな人におすすめの副業を紹介しています。
「スマホdeマネー」なら、スマホをいつも触っている人なら、簡単に稼ぐことができますし、自宅でお金を稼ぐことができるので、子供を保育園に預ける必要もありません。
少しでもスマホdeマネーが気になるあなたはスマホdeマネーの公式HPを確認してみましょう。
＼3万円の応援金がもらえる！／
目次
派遣社員は保育園を利用することはできる？
そもそも、派遣社員でも子供を保育園に入園させることは可能なのでしょうか。
問題されているのは、保育園は正社員でないと子供を入園できないと言われていることです。
これについては、派遣社員でも子供を保育園に預けることができます。
保育園は親の仕事に関わらず、どんな形態の仕事でも保育園に入園させる資格があります。
もちろん、冒頭に述べた通り、派遣社員は業務形態が様々なので、なかなか帰ることができなかったりと、送り迎えが大変になります。
「スマホdeマネー」のような副業を始めれば、自宅でガッツリ稼ぐことができるので、子供を保育園に預ける必要もなくなります。
少しでもスマホdeマネーのことが気になるあなたは、公式HPをチェックしてみましょう。
＼3万円の応援金がもらえる！／
派遣社員が認可保育園を申し込む方法
保育園に子供を入園させるためには、実は特別な手続きを行う必要があります。
保育園は一般的に点数によって、入園できるかできないかが決まります。
この点数によって、派遣社員が子供を保育園に入園させるのが難しいといわれています。
それでは、具体的にどのような点数のシステムなのか、調べてみましょう。
また、派遣社員は休職中と在職中により申請方法が異なりますので、併せて気をつけましょう。
求職中の場合
まず、点数についてです。
保育園に子供を入園させる場合、入園の申請書を記入します。
内容としては、親の仕事や仕事時間、仕事日数などが記載必須です。
こうした内容が点数化されて、入園できるかできないかが決定されます。
つまり、仕事時間が安定しない派遣社員の場合、正社員よりも点数が劣ってしまうというハンデがあるため、保育園に入園しにくいと言われています。
そして、派遣社員が在職中の場合、就労証明書に仕事の情報を記載します。
派遣社員の場合、職場で記入してもらうため、自分で、用意する必要はありません。
在職中の場合
次に派遣社員としてではなく、求職中の場合です。
求職中の場合、この就労証明書を自分で書く必要があります。
ただし、まだ仕事が決まっていないため、詳細について書く必要はありません。
仕事時間や日数については、ある程度の予定で書き込みましょう。
ただし、実際に働くとなった場合に、明らかに仕事時間に差が出てしまうと問題になります。
派遣社員が子供を保育園に入れる際の悩み・対処法
派遣社員として働きながら、子供を保育園に入園させる場合、悩みが多くあります。
そもそも、子供を保育園に入園させられるかといった問題だけでなく、入園か仕事がどちらが先に決まるかで、計画も大きく変わります。
保育園より先に仕事が決まった
派遣社員が悩んでしまう理由の1つ目が、自分の仕事が先に決まるか、保育園の入園が先に決まるかのどちらかです。
保育園より先に、仕事が決まると事前に保育園に申請していた、子供を預ける日などが大きく変わってしまう場合があります。
そのため、仕事が先に決まってしまうと仕事の方を保育園に合わせて、調整しなければなりません。
仕事が先に決まるか、保育園に子供が入園するかのタイミングによって、おおきくプランが崩れてしまうことに注意です。
保育園は決まったが仕事が決まらない
次は、逆に保育園が先に決まった場合です。
保育園が先に決まると、保育園に預けられる時間に収まる仕事を探さなければなりせん。
そうなると、仕事の幅が狭くなり、求職活動に大きく影響してしまいます。
そのため、事前に保育園は可能な限り、長い時間で預けられるように申請することをおすすめします。
ただし、保育園によってはすべての希望時間で子供を預けられない場合もあるため、注意が必要です。
子供の送り迎えができるか心配
最後に、派遣社員をしながら子供を保育園に預けてしまうと送り迎えができるかの不安が出ます。
正社員にも同じことは言えますが、仕事時間が定まらず、子供の送り迎えに間に合わないこともしばしば発生します。
保育園は子供を預けられる時間が決まっているため、仕事によって送り迎えが遅れてしまうと保育園に対して、迷惑にもなってしまうのが問題です。
そのため、あらかじめ会社と送り迎えの時間について相談を行い、無理のない範囲で仕事ができるようにしましょう。
スマホdeマネーのようなスマホ副業を始めれば、いくらでも時間を捻出することができますし、お金の心配をする必要も無くなります。
今すぐ登録して、じゃんじゃん稼いでみましょう。
＼3万円の応援金がもらえる！／
派遣社員より副業の方がおすすめ
上記のとおり、派遣社員にとって子供を保育園に預けるのは意外とハードルが高いです。
子供にとっても良くないですし、保育園にも迷惑をかけてしまいます。
そこで、おすすめなのが派遣社員よりも副業を行いながら、子育てをすることです。
副業によるメリットもあるため、派遣社員をしようと思ってる人は要チェックしましょう。
理由①子供の世話をしながらできる
派遣社員よりも副業にメリットが多い理由として、子育をしながら仕事ができることです。
派遣社員の場合、子供と一緒にいる時間が少ないため、なかなか子育てをしてあげられません。
また、幼少期に子育をできないことから、子供への罪悪感も感じてしまうこともあります。
副業であれば、自由に時間を使えることから、子育にも打ち込むことができます。
もし、派遣社員で子育てがうまく行っていない人は、副業を検討してみてください。
理由②派遣よりも稼げる
2つ目は、派遣社員よりも副業の方が稼げることです。
日本の賃金は減少傾向にあり、特に派遣社員への賃金減少が顕著です。
そのため、長時間労働をしてもサービス残業などにより、結果としてあまり稼げない状態が続いてしまいます。
そこで、おすすめしたいのが副業です。副業であれば、自分の仕事量に応じて得られる報酬も増えます。
また、スキルなどがあれば、派遣社員よりも稼げる額も増えるため、副業といえども侮れません。
理由③家事などに専念できる
副業をおすすめしたい3つの理由は、子育てだけでなく、家事にも専念できることです。
派遣社員として、働くとなかなか家事にも手が回りません。
帰宅後は子供の面倒や自分のことで手一杯になり、まともに家事ができなくなることもあります。
そこで、副業であれば在宅ワークが可能であるため、いつでも家事を行うことができます。
スマホdeマネーといったスマートフォンでできる副業であれば、さらに家事をできる時間も増えるためおすすめです。
＼3万円の応援金がもらえる！／
【必見】派遣社員よりおすすめの副業
派遣社員は、社会的に立場が弱く集中して働くことができません。
さらに子供がいる場合、保育園に預けることも難しくなります。
そこで、おすすめしたいのが派遣社員ではなく、自由に働ける副業です。
副業であれば、在宅で仕事ができるため、子供の心配をしなくて済みます。
今回は、巷でも人気の5つの副業を用意しました。
自分に合う副業を見つけて、快適に仕事をしてみましょう。
他にも派遣社員におすすめの副業についてまとめた記事もあるので合わせてご一読ください。
スマホdeマネー
スマホdeマネーは、スマートフォン1台でできる副業です。
スマートフォンを操作できれば誰でもできる仕事であるため、サラリーマンだけでなく主婦にも人気です。
始め方も簡単で、LINEで友達登録をするだけです。
派遣社員は仕事上での立場も弱く、仕事が馴染みにくい人も多いと思います。
一方で、2択の選択は、自分の裁量で進められるため、仕事に悩む必要がありません。
＼3万円の応援金がもらえる！／
ワードプレス
ブログでアフィリエイトを始めたいのであれば、WordPlusが人気です。
WordPlusは、ブログを始めるのに必要なサーバーの契約、ドメイン契約など、ブログ初心者にとって難しい作業を代理で行います。
また、無料ブログは、広告掲載の制約も多く、アフィリエイトとして良くありません。
派遣社員の場合、忙しくてなかなかブログを開設する時間がとれない可能性があります。
そこで、WordPlusを利用すれば、誰でもすぐにブログを開設できるため、おすすめです。
＼3万円の応援金がもらえる！／
トレンドナビゲーション
次に紹介するのが、トレンドナビゲーションです。
トレンドナビゲーションは、作業時間が短い割に給料が高く、効率性に特徴があります。
作業時間はとても短く、1日30分からで気軽に始められます。
つまり、子どもを持つ派遣社員でも気軽に始められるのが人気です。
スマートフォンだけで始められる副業でもあり、子供の面倒を見ながら取り組むことができます。
＼毎日10万円稼ぐことも可能！／
-18歳以上限定-
金活プロジェクト
金活プロジェクトは、モチベーションを保ちやすいのが特徴です。
稼いだ報酬は翌日に引き出すことができるので、すぐにお金が必要な人におすすめです。
また、金活プロジェクトはサポート体制がしっかりしているため、初心者でも簡単に始められます。
子供を持つ派遣社員でも始める人が多く、面倒を見ながら仕事ができるのが魅力です。
＼すぐに月収10万・20万円を稼げる！／
-18歳以上限定-
YouTuber
最後に紹介するのがYoutuberです。
YouTuberは、YouTube動画を配信して収入を得る副業です。
Youtuberで稼ぐ仕組みは、動画で再生数にあり、再生数増えるほど報酬も増えます。
Youtuberで稼げるようになるには、稼げるジャンルを選ぶことや、配信頻度を増やさなければなりません。
また、動画の編集スキルも必要であるため、意外とハードです。
とはいえ、在宅できる仕事であるため、子供がいても安心できます。
アフィリエイト
アフィリエイトは成功報酬型広告と呼ばれる副業です。
自分のブログなどに広告を貼り付けて、それがクリックされて商品の購入が行われれば、そこで報酬を得ることができるのです。
ブログを始めたいという人は是非取り入れて欲しいサービスで、訪問者が増えればそれだけ報酬アップにつながる可能性があります。
派遣社員だと、毎日会社に行き仕事をしなければなりません。
アフィリエイトであれば、在宅でできるほか、自分のタイミングで仕事ができるため、子供にも心配する必要がありません。
【まとめ】派遣社員は保育園を利用する事ができる？
派遣社員は社会的な立場も弱く、集中して仕事ができないのがデメリットです。
また、派遣社員で子供がいると、保育園に預けにくいということもあります。
そこで、おすすめなのが在宅でも仕事ができる副業です。
今回紹介した副業は全て、「スマホdeマネー」のような在宅でできる仕事です。
在宅で仕事ができれば、子供のいる家庭でも安心して仕事ができます。
＼3万円の応援金がもらえる！／
