失業保険はめんどくさい？もらうメリデメや給付額、手続きなどを確認

「失業保険を受け取るのはめんどくさい？」
「失業保険をもらうメリットや手続きを知りたい」

一定期間勤めていた会社を退職すると、失業保険をもらえますが、手続きがめんどくさいというネットの声は非常に多いです。

そこで本記事では、失業保険をもらうメリット・デメリット、失業保険の受給資格・金額、失業保険をもらうための流れなどを解説します。

失業保険をもらうかどうか検討している方は、ぜひ最後までご覧ください。

結論から言うと、失業保険をもらうにはめんどくさい手続きが必要です。

必要書類を準備したり、定期的にハローワークに行ったり、説明会に参加したりなど、失業保険をもらうだけでイヤになってしまう方も少なくありません。

そこで、失業保険をもらうのに面倒と感じる場合、失業保険より多くお金を稼げる副業を始めることをおすすめします。

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失業保険とは？もらうにはめんどくさい手続きが必要？ 

失業保険とは、労働者が雇用契約の終了などによって失業した場合に、一定の期間内に所定の手続きを踏むことで支給される給付金のことです。

失業手当をもらうことにより、雇用契約の終了による経済的な困難を和らげ、再就職活動を行いやすくなるというメリットがあります。

手続き自体は複雑ではありませんが、必要な書類を準備したり、ハローワークに通ったりする必要があるため、めんどくさいと感じてしまう方は多いです。

失業保険をもらうメリット

まずは、失業保険をもらうメリットから確認しましょう。

失業保険をもらうメリットは、以下の3つです。

収入が途絶え生活が苦しくなるリスクを下げられる

失業保険をもらう最大のメリットは、雇用契約が終了した際にも安定した収入が得られることです。

失業保険により家計の維持が可能となり、急激な生活の変化や困難な状況を和らげることができます。

失業保険を受けると一時的な収入源が確保されるため、焦らずに質の高い求人を見つけるための時間を得ることができます。

失業保険によって貯蓄が底をつくことを恐れず、将来のキャリアや適切な職場を見つけるための余裕が生まれるでしょう。

一定の収入がある状態で転職活動を行える

失業保険の受給により、転職活動中も生活費に困らず、集中して転職活動を行えます。

新しい仕事を見つけるまでの期間も、焦りや不安を抱えずに適切な選択ができる点がメリットのひとつです。

経済的に厳しい状況では、即座に仕事を見つけることが優先されがちですが、失業保険のサポートにより、キャリアに合った求人や理想的な職場を選ぶことができます。

仕事が見つかるまでの精神的安定に直結する

失業保険の受給により、経済的不安が和らぐため、精神的にも安定感が生まれます。

焦らずに転職活動に臨むことができ、無理なく理想の仕事を見つけられるでしょう。

再就職活動において焦らず、冷静に企業を探せるため、ゆったりと自分のペースで転職活動を行いたい方は失業保険をもらうことをおすすめします。

失業保険をもらうデメリット

続いて、失業保険をもらうデメリットも確認しておきましょう。

失業保険をもらうデメリットは、以下の3つです。

ハローワークに何度も行く必要がある

失業保険を受け取るには、ハローワークに定期的に通い、求職活動状況を報告する必要があります。

仕事探しに集中したい時期に、ハローワークへの通いが負担になる場合があります。

特に、遠方に住んでいる方や仕事が忙しい方は時間的な制約が大きくなるため、総合的に考えて受給しない方が良いか判断しましょう。

社会保険の手続きが複雑になる

失業保険を受給すると、健康保険や厚生年金保険の手続きが複雑になります。

具体的には、以下のような手続きを行う必要があります。

上記の手続きを怠ると、保険料の支払い義務が発生したり、将来の年金受給額が減額されたりするリスクがあります。

事前にしっかりと確認し、分からないことがあれば専門家に相談することをおすすめします。

転職活動の期間が長くなるリスクもある

失業保険に加入し、一定金額を受け取っているという安心感から、かえって転職活動の期間が長くなるというリスクがあります。

結果的に失業保険を受け取らず、転職活動に集中した方が早く再就職できる可能性もあるので、すぐに次の企業を探したい場合は失業保険がデメリットとなる可能性があります。

焦って転職活動をしてしまうとブラック企業に採用されるリスクもあるので、ゆっくりと転職活動を行いたい方は失業保険を受給しましょう。

失業保険の受給資格

失業保険には受給資格が設けられているため、失業保険をもらう方は資格を満たしているか参考にしましょう。

それぞれ詳しく解説します。

受給資格1：現在就職していない

失業保険は、現在就職していない方が受給できる制度です。

上記の条件に当てはまる方は、失業保険の対象者となります。

ただし、後に解説する受給資格2と3を満たしていない場合は受給できないので、注意が必要です。

受給資格2：就職できる能力があり、ハローワークで積極的に就職しようとする意志がある

失業保険は、単に仕事をしていないというだけでなく、働く意思と能力があることが条件となります。

上記のように、積極的に就職活動を行っている必要があります。

就職活動に消極的な姿勢だと、失業保険の受給が停止される可能性がある点も覚えておきましょう。

受給資格3：離職の日より前の2年間で、雇用保険の被保険者期間が通算12ヵ月以上ある

失業保険は、離職前の一定期間、雇用保険に加入していた方が受給できます。

被保険者期間は、離職の日より前の2年間で通算12ヵ月以上必要です。

ただし、短期間の離職を繰り返したり自己都合で退職したりした場合、被保険者期間が短縮される可能性があるので、詳しくはハローワークにて問い合わせてみましょう。

失業保険の受給額

失業保険の受給額は、賃金日額×給付率によって求められます。

例えば、離職時の年齢が29歳以下の場合には、以下の通りです。

そして、失業手当の給付日数は以下の通りです。

仮に賃金日額15,000円の28歳の方が、会社都合退職によって半年で解雇されてしまった場合には、「6,835円×90日＝615,150円」の失業手当を受給できます。

自己都合退職か会社都合退職、年齢や賃金日額、雇用保険の加入期間によって貰える金額は変わるため、詳しくは厚生労働省のホームページを参考にしましょう。

失業保険をもらうための手続きの流れ

失業保険をもらうためには、以下の手続きを行う必要があります。

手順ごとにポイントを解説します。

1.必要書類を準備する

失業保険の手続きには、以下の書類が必要です。

事前に準備しておくと、手続きがスムーズに進みます。

2.ハローワークで手続きを行う

必要書類を準備したら、住所地を管轄するハローワークに手続きを行います。

必要な手続きは、以下の通りです。

なお、ハローワークは、平日の午前9時から午後5時まで受け付けているため、営業時間中に手続きを済ませましょう。

3.雇用保険受給者初回説明会に参加する

失業保険受給申請後、ハローワークから初回説明会の日程が通知されます。

詳細は以下の通りです。

説明会に参加しないと受給が遅れる場合があるので、必ず参加するようにしましょう。

4.ハローワークで失業認定を受ける

失業認定は、1ヶ月に1回、ハローワークで求職活動状況を報告する手続きです。

仮に、認定日にハローワークに行けない場合は、事前に相談しましょう。

5.失業手当を受給する

失業認定を受けたら、いよいよ失業手当の受給手続きを進めます。

手続きが完了すると、一定の期間ごとに指定の口座に手当が振り込まれるため、再就職活動や生活費の足しにしましょう。

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それぞれの内容を解説します。

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本記事では、失業保険をもらうメリットやデメリット、失業保険の受給資格、受給額などをまとめて解説しました。

失業保険を受け取るためには、積極的に就職活動を行っており、かつ12ヵ月の雇用保険者期間が必要です。

そのため、仮に12ヵ月の雇用保険者期間を満たしていない方や、ハローワークに行って就職活動を行うのがめんどくさいと考えている方は、失業保険を受け取れません。

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